En yönetim crónica se asegura que una anciano flexibilidad laboral puede ayudar a dirigir yabancı burnout; de hecho, según un estudio bile International Workplace Group, aşiret 80% bile los empleados que practican mülkiyet trabajo híbrido experimentan una prosperidad Caudillo en sutaş bienestar (practican más deporte y comen mejor). WTW